Especialização em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional (NOVO)

A Especialização em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional tem como objetivo oferecer aos participantes uma formação completa e especializada na administração eficiente de conflitos dentro das organizações, juntamente com o crescimento organizacional sustentável. O programa explora métodos de resolução de conflitos, habilidades de negociação, comunicação eficaz, gestão de mudanças e liderança adaptativa. O intuito é preparar os profissionais para identificar, analisar e administrar conflitos de forma proativa, fomentando um ambiente de trabalho harmonioso e contribuindo para o desenvolvimento e eficiência das organizações.  

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

NOVOS PARADIGMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITO

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

DESENVOLVIMENTO HUMANO

GESTÃO DE CARREIRA

COACHING E MENTORIA

GESTÃO DAS EMOÇÕES

COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA NA ERA DA URGÊNCIA

C/H Total 360h

*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.